屏東縣九如鄉九如國民小學進用身心障礙臨時人員甄選簡章

一、依據：行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點、身心障礙者權益保障法辦理。

二、報名日期：自即日起至111年08月22日(一)上午12:00止。
請於上班日內，每日上午8時30分至12時、下午2時至4時報名。

三、報名地點：九如國小總務處，地址：904008屏東縣九如鄉九如路二段3-1號，電話：08-7392159分機14

四、簡章索取：本校網站：https://www.jrps.ptc.edu.tw/nss/p/index

五、甄選名額：臨時人員正取一名，備取一名，若正取人員未報到時依序遞補，

不得異議。 備取人員候用期間為公佈日起 3 個月(自榜示之日起二個月內未獲遴用者，即喪失錄取資格)

六、工作內容：

（一）校園綠美化草皮植栽修剪、環境清潔整理。

（二）協助校園保全設定(早晚開關門)、門禁管理及安全巡察。

（三）簡易水電修繕、硬體設備裝修。

（四）學校其他交辦事項。

七、僱用期限：

(一)自111年報到日起算至111年12月31日止。

(二)試用期1個月，錄取人員僱用期間如僱用原因消失或不適任該項工作，經學校主動通知，應無條件解除僱用，不得以任何理由要求留用或救助。（備註：身障人員依規定設算，經費未獲補助即不再雇用，並以學期制為計算標準）

(三)錄取人員如因個人因素欲離職者，需事先於一個月前告知本校。

八、薪資標準及工作時間：

(一)薪資標準：依勞動基準法規定基本工資(目前每月新台幣25,250元)，勞退基金及勞、健保自負額費用，需由每月薪資中扣款繳納 。

(二)工作時間：配合正職行政人員上班日，每日工作8小時（得視需求調整上下班時間，尤其要配合開關門時間)，相關權益依僱用契約及勞動基準法相關規定辦理。

九、報名資格：

（一）領有身心障礙手冊。

（二）國中學歷以上、身體健康、品行端正、無不良紀錄。能勝任早晚開關門、校園環境整理及其他交辦事項。

 (三) 品行端正、勤奮盡責、無不良犯罪紀錄及嗜好，並具服務熱忱，願配合校務工作者。

 (四) 具有下列各款情事之一者，不得參加甄試，若經甄試錄取後發現下列情事者，取消錄用資格：

   　1.受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑者。

   　2.曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案者。

　   3.依法停止任用或受休職處分尚未期滿或因案停止職務，其原因尚未消滅者。

   　4.褫奪公權尚未復權者。

　   5.受禁治產之宣告，尚未撤銷者。

　   6.有妨害風化或犯罪前科者。

　   7.有吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好者。

十、報名手續(免收報名費)
應繳表件：請將下列資料以A4紙張影印依序裝訂成冊(報名時繳交證件正本及影本，正本驗後發還。)

(一)報名表(請貼妥2吋半身照片)。

(二)國民身分證(男性若有服役，請檢附退伍令或免役證明)。

(三)最高學歷證件。

(四)身心障礙手冊。

(五)親自或委託報名、通訊報名(請自估郵程於截止日前送達，並請先來電告知)。

(六)查閱性侵害犯罪加害人登記檔案同意書。

(七)切結書。

(八)具結書。

十、甄試日期及方式：

    (一)甄試日期：

111年08月23日(二)上午09:45時前至本校辦公室完成報到手續，逾時未報到者取消應試資格。

 (二) 甄試方式：面試
 111年08月23日(二)上午10:00假本校二樓會議室進行， 依表達能力、整體態度、資格條件、工作經驗等項目評定，每人約時10至15分鐘，以成績最高者錄取，分數需80分以上，方才錄取或備取。
 1、面試順序於面試當日，於現場公告，以報名先後順序。
 2、面試人員依序應試。
 3、現場連續三次叫號不到，以棄權論。

    4、當應試人員資格、條件、能力不符本所需求，本所可斟酌情況錄取
   從缺，並重新辦理甄選。

十一、甄試地點：本校二樓會議室。

十二、甄選榜示：錄取名單於111年08月24日前公布於本校網站：https://www.jrps.ptc.edu.tw/nss/p/index

十三、報到日期、地點：正取人員請於111年08月24日(三)上午10時前，攜帶所有學經歷證明文件至本校（屏東縣九如鄉九如路二段3-1號）總務處辦理報到，逾時視同棄權。

十四、工作地點：屏東縣九如鄉九如路二段3-1號。

十五、注意事項：

• 繳交之證明文件，如有不實者，除取消其甄選或錄取資格外，如涉及

刑責由應試者負全責。

(二) 錄取人員，不依規定時間報到者，視同棄權，遺缺依成績高低順序遞

    補。遞補人員於接獲通知2日內報到，不依規定時間報到者，視同棄

    權。如發生偽造報名證件或作弊情事，取消該員錄取資格，並依成績

    高低順序遞補。

(三) 其他未盡事宜，依相關規定辦理或由本校網站隨時公告補充之。